4月10日，公司召开2020年第六次党委会议，会议审议了中建安装工匠推选、部门职责及编制、人事与薪酬等4项议案。

  4月9日，公司组织并且开展对新任职干部廉政谈话。公司党委书记、董事长吴承贵，党委副书记、总经理程江江，党委副书记、纪委书记、工会主席薛春华，助理总经理刘宏谋和19名新任职干部参加会议。会上，与会领导分别从生产管理、廉洁从业、生产经营、干部履职等方面提出要求。新任职的干部代表进行表态，表示将在新的工作岗位上以更高的标准、更高的要求，努力做好工作，做到忠诚、干净、担当，为企业的发展做出更大的贡献。

  4月12日，无锡地铁集团徐政董事长一行到公司考察交流。集团公司副总经理刘文建，公司党委副书记、总经理程江江，钢结构制造厂、金属装饰厂及办公室负责人陪同考察。

  4月9日，太仓南站22#地块冰雪世界文旅项目业主及八局四公司一行到公司考察交流。公司副总经理尹武英协同市场部、钢构厂负责人及有关人员陪同参观。会上，详细的介绍了安装集团的资质、业绩情况及五洲厂内产能及设备情况。业主方对公司的加工能力、施工能力及履约能力表示赞同并认可，为后续的项目运作打下了良好的基础。

  4月7日，高邮市水务产业投资集团相关领导一行到公司做参观交流。公司党委副书记、总经理程江江，钢结构制造厂负责人及有关人员陪同参观。

  近期，依据公司领导要求和安全生产责任管理办法规定，安全生产监督管理部定制了44块岗位安全职责挂图，并全部张贴上墙。旨在让总部机关部门、制造厂领导和科室更清楚了解本部门、本岗位的安全职责，时刻牢记安全使命。增强了各部门、各岗位的安全责任意识，也明确了各自承担的安全管理工作要求，以进一步推进安全标准化、规范化管理。

  4月10日,安全生产监督管理部组织各制造厂安全管理人员进行了全厂“安全文明施工检查”。通过排查、梳理、降低生产的全部过程中存在的安全风险，逐步消除安全隐患，实现文明施工，做到工完场清，使各制造厂能够更好地完成日常安全文明生产的工作。

  4月7日至8日，安全生产监督管理部对压力容器厂、塔筒厂及钢结构厂的36名起重机械地面操作人员进行了安全技术知识、操作规范以及实际操作技能等方面的岗位培训及考核。提高了作业人员的安全意识和专业技能的同时，也杜绝了未经培训擅自上岗的情况，大大降低违章操作带来的安全风险。

  近日，天津外国语学校项目进行2号楼钢结构四方验收及1A号楼3层钢梁吊装等工作。

  为提升塔筒风电PC项目管理理念，加强技术人员专业能力建设， 4月10日，科技与质量管理部组织进行塔筒风电项目PC培训。本次培训以现场+视频形式进行，由黄石筠山风电项目总工程师主讲，公司副总工程师李乐、科技与质量管理部、各制造厂及项目部技术质量人员共计76人参加。

  4月8日，办公室召开部门例会。会议对正在开展的资料归档工作进行进一步细化分解，将要开展的文档管理标准化、受控文件管理、报表管理、保密管理、风险管理工作中的要点、重点与部门成员进行广泛交流讨论。

  近日，塔筒厂质量安全科组织塔筒外协加工基地驻厂监造人员对外协厂质量管控进行视频会议培训。会议对风塔外协驻厂监造人员质量责任清单进行了宣贯，并对塔筒产品外协加工质量管理底线要求做详细的讲解，确保各项底线要求严格落实。

  今日，能承受压力的容器制造厂进行恒舜项目属回转干燥动设备的加工制造，该项目共48台设备，制造难度大、精度要求高，需要立车加工。

  近日，能承受压力的容器制造厂组织技术、质量有关人员进行工艺纪律大检查。对检查中发现的问题及时纠正，加强制作的完整过程的质量控制，把问题前置，为生产保驾护航。

  4月10日，金属装饰厂郑州地铁项目部分防火门门框进行喷涂、组立、包装的工作。

  近日，压力容器制造厂召开“解放思想，努力推进容器板块高水平发展”主题大讨论。公司CEO助理刘宏谋、制造厂领导班子成员、各科室副职以上管理人员、车间正副主任及班组长参加会议。参会人员结合自己岗位积极发言，针对如何转变作风，如何优化管理，如何挖潜增效、降低低效无效资产、扩大工厂产能等方面做探讨。

  近日，公司各制造厂每日进行传点设备操作人员日常保养的工作，上班后进行交接点检，下班前进行卫生、整理、润滑、紧固等工作。

  4月9日，公司召开2020年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，全面落实十九届中央纪委四次全会、国资委和中建集团、中建安装集团党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，总结2019年党风廉政建设和反腐败工作，部署2020年重点任务。公司领导班子成员，总部部门正、副职，各单位正、副职，各支部书记和纪检委员，上海设计研究院，各项目经理共计61人分别在主会场和8个视频分会场参会。

  4月11日，公司团委组织青年团员参加中建安装“十典九章”青年志愿者服务队赴八卦洲下沙村开展“防疫有我，爱卫同行”——南京市全市青年助力环境整改治理“统一行动日”志愿服务活动。结合“四清一治一改”整治要求，志愿者们配合属地街道重点开展清扫道路、清理河塘沟渠、治理公共空间、垃圾分类宣讲等志愿服务活动。以实际行动助力农村人居环境整改治理提升，为全面打赢新冠肺炎疫情阻击战、共建美丽健康新南京贡献青春力量。

  近日，能承受压力的容器制造厂组建“育苗行动”志愿帮扶团队，青年干部利用晚间时间对新进厂大学生进行专业方面技术培训，促进青年职工的快速成长。

  第六条将基层党建考核统一纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，推动与别的业务考核统筹开展。

  述职评议前，上级党组织一般应对基层党建工作情况做实地考核，进一步探索下一级党组织书记抓基层党建工作情况。根据不同层级、不一样党组织职责任务和工作实际，精简优化考核内容，注重实绩实效，越往下考核工作越要简化。改进考核方式，多到现场看，多见具体事，多听群众说，对能够最终靠现场查看、走访党员群众等作出评价的，一般不以听汇报、查资料、看台账的方式来进行考核，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏，防止，切实为基层减负。

  上级党组织应依据述职评议和实地考核结果，并结合平时调研了解，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占特殊的比例。综合评价意见及等次经党委（党组）研究后，向被评议考核人反馈，在一些范围内通报，并按照干部管理权限，由组织人事部门根据有关法律法规归入干部人事档案。

  第七条把抓基层党建工作情况作为党委（党组）书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关法律法规严肃追责问责。

  述职的党组织书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，认真抓好整改落实。上级党组织应健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。

  第八条各级党委（党组）加强对述职评议考核的领导，党委组织部门要精心组织实施。

  中央组织部和省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）党委组织部门加强工作指导，分别派人参加省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）召开的述职评议会并进行点评。党委组织部门会同同级机关工委、国资委党委、教育（高校）工委等，加强对机关、国有企业、高校述职评议考核的指导。

  （2016年10月27日中国第十八届中央委员会第六次全员会议通过）

  第二十六条党的各级委员会是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责，加强对所辖范围内党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，承担下列具体任务：

  （一）加强对同级党委特别是常委会委员、党的工作部门和直接领导的党组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督；

  （二）落实工作双重领导体制，执纪审查工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级党委报告的同时向上级纪委报告，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主；

  （三）强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以直接向上级纪委报告；下级纪委至少每半年向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。

  第二十七条机关必须把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违，搞团团伙伙、拉帮结派，欺骗组织、对抗组织等行为。

  第二十八条纪委派驻纪检组对派出机关负责，加强对被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部的监督，察觉缺陷应当及时向派出机关和被监督单位党组织报告，认真负责调查处置，对需要问责的提出建议。

  派出机关应当加强对派驻纪检组工作的领导，定期约谈被监督单位党组织主要负责人、派驻纪检组组长，督促其落实管党治党责任。

  派驻纪检组应当带着真实的情况和具体问题，定期向派出机关汇报工作，至少每半年会同被监督单位党组织专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作。对能发现的问题未曾发现是失职，察觉缺陷不报告、不处置是渎职，都必须严肃问责。

  第二十九条认真处理信访举报，做好问题线索分类处置，早发现早报告，对社会反映突出、群众评价较差的领导干部情况及时报告，对重要检举事项应当集体研究。定期分析研判信访举报情况，对信访反映的典型性、普遍性问题提出有明确的目的性的处置意见，督促信访举报比较集中的地方和部门查找分析原因并认真整改。

  第三十条严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

  第三十一条接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行；被反映人对函询问题的说明，应当由其所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。谈话记录和函询回复应当认真核实，存档备查。未曾发现问题的应当了结澄清，对不如实说明情况的给予严肃处理。

  第三十二条依规依纪进行执纪审查，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的是重中之重。执纪审查应当查清违纪事实，让审查对象从学习党章入手，从理想信念宗旨、党性原则、作风纪律等方面检查剖析自己，审理报告应当事实清楚、定性准确，反映审查对象思想认识情况。

  素材来源：办公室、党建工作部、安全生产监督管理部、人力资源部、科技与质量管理部、钢结构厂、能承受压力的容器制造厂、塔筒厂、金属装饰厂