“咱们只做焊接，激光焊接的商场现已满意咱们去研讨，没心思忙其他的（细分范畴）。”近来，联赢激光董事长韩金龙在承受《每日经济新闻》记者专访时说了一句令人形象深入的线年的联赢激光，是国内少量几家专心精细激光焊接的规划企业，十五年来一向深耕激光焊接职业，不断打破技能门槛、拓宽运用场景，成为了激光焊接范畴的细分龙头。2020年6月22日，联赢激光正式登陆科创板，成为“科创板激光焊接榜首股”。

　　在深圳经济特区树立40周年之际，《每日经济新闻》记者专访了韩金龙，回想了深圳制作业和联赢激光蓬勃开展的进程，他告知记者，“期望联赢激光在30年、50年今后能够成为全世界做激光焊接做得最好的公司，而且期望能推进激光职业的不断开展。”

　　1991年，从西安理工大学工学专业结业的韩金龙，进入了老家宝鸡一家国企作业，过着安稳平平的日子，成婚生子。不过，1994年新年，在深圳作业的一位同学向韩金龙提起，他地点的香港公司正在招机械设计的职工，问他“要不要一同去深圳”。

　　所以，不甘平凡的韩金龙向原单位提出辞去职务，而且告知咱们“我要去下海了”。韩金龙怎样也没想到，便是这个决议，改变了他终身。本来只想在深圳待几年就回老家的他，在深圳待了“一辈子”，而且打造出了科创板激光焊接榜首股。

　　韩金龙向记者回想道，初到深圳时，商业和交通都不兴旺，而东门晒布路邻近便是较为富贵的区域，不过工业用品商店较为涣散，机械设计作业特点的他，收购零部件经常需求一家一家地寻觅所要器件。就这样，他简直用脚丈量了整个东门商业圈。

　　“我其时都想好了，在深圳干几年就回去，没有想在深圳干一辈子，那时分底子幻想不到深圳会开展到现在这样好。”其时的深圳关于韩金龙来说，并没有太大吸引力。不过，到了1998年，韩金龙忽然发现深圳是个好地方，商场化的生机促进这儿孕育着各种商机。

　　那个时分，韩金龙学计算机的高中同学开端开电脑修理公司，还有朋友开修建公司。“我才反响过来，除了赚死薪酬还能够自己开公司。”韩金龙说。所以，1999年7月，韩金龙和朋友联合创建了深圳市强华科技有限公司，担任总工程师；之后别离在2001年和2003年参加创建了深圳市大族数控有限公司、大赢数控设备（深圳）有限公司（以下简称大赢数控）等多家公司。

　　而这些创业阅历，让韩金龙在光学、机械、电器一体化范畴都有深沉的沉积。2005年9月，韩金龙再次创业，创建联赢激光，公司以国内闻名的光电专家牛憨笨院士领衔的深圳大学光电子学研讨所为技能源泉，树立了以牛增强博士（具有实时能量负反馈等多项技能创造）为中心的精英技能团队，专心于精细激光焊接机及激光焊接自动化成套设备的研制、出产、出售。

　　激光焊接是运用高能量密度的激光束作为热源的一种高效精细焊接办法，与激光切开、激光打标并称为激光加工技能的三驾马车。牛增强博士曾告知韩金龙，他之前在日本米亚基技能会社做工程师的时分，日本公司只担任将设备卖给企业，并不干预后续操作运用问题。

　　因为在日本的城市工业系统里，激光焊接现已开展很老练，企业不买激光设备无法满意出产功率与质量的需求。而在我国激光职业起步晚、开展较慢。关于其时的商场状况究竟怎么，韩金龙一开端也没有底。所以，在2005年筹办联赢有限的时分，韩金龙去北京参加了埃森焊接与切开博览会（以下简称埃森展），那次展览让他看到未来的全部或许。

　　“我被震慑到了，唐山开元、日本松下的设备直接占了一个展馆，我参加过许多展会，可是从来没见过一家公司就占有一个展馆的，大型的机器人把轿车整个吸起来进行焊接的场景太震慑了。”韩金龙告知记者，其时他就想，即便激光焊接把传统焊接代替掉10%，那也会是很大的商场。

　　不仅如此，韩金龙拜访了多家公司发现，我国商场并没有真实了解激光焊接职业。在我国，这是一个全新的商场，许多企业以为传统的焊接现已能够满意需求，不需求激光焊接。“其时我就感觉就很有时机，让咱们了解到激光焊接的优势，而且我将来把自动化参加焊接范畴，把客户的运用难度下降。”

　　在联赢激光刚建立那年，韩金龙就在广深高速往虎门方向打出一个广告牌，写着“联赢激光，激光焊接专家”，向外界宣告，激光职业诞生了这么一家，只做激光焊接，致力于成为激光焊接专家的企业。

　　“在许多人看来，这完全是吹嘘，你刚建立便是焊接专家了？”韩金龙说。不过，韩金龙并不介意，他定下5年成为激光焊接职业专家的方针，开端了他的创业之路。许多朋友跟他说，做好焊接外还能够做切开、打标等等，可是韩金龙说，激光焊接范畴都有太多技能等候研讨，在制作业的运用普及率仍有巨大的进步空间，“没心思忙其他的”。

　　不过，与激光切开和激光打标比较，激光焊接是运用激光将物质的结构进行加工熔融并从头构筑，工艺难度更大，且因为下业的杂乱多样性，对技能人才的要求也相应比较高。韩金龙告知记者，激光焊接职业的人才较少，其时许多高校都未开设相关专业，所以公司就不断加大研制投入，并加强校招新人的培育力度，为公司做坚实的技能研制人才储藏。

　　2005年到2009年间，联赢激光以YAG 激光焊接机为中心开展方向，以波形操控能量负反馈技能为打破口，进行针对性的自主研制，研制完成了5W-300W 的两个系列（电流负反馈系列和能量负反馈系列）十种机型的 YAG激光焊接机产品，产品性能指标到达了世界同类产品规范，获得了包含日本厂商在内的客户的广泛认可。

　　到了2010年，韩金龙真的完成了最初吹下的牛——5年内成为激光焊接专家。可是，联赢激光并没有停步于此。为了更好地满意激光精细焊接商场的需求，其加大对YAG激光器、半导体激光器和光纤激光器及各种激光焊接成套设备研制的投入。

　　据联赢激光招股说明书，2017年~2019年的研制投入金额别离约为4485万元、5111万元和6080万元，研制费用逐年增加，占运营收入的份额保持在6%左右；到2019年末，研制技能人员数量为672人，占公司职工总人数的40.6%；研制人员人均薪酬达18.88万元，远超同业均值。

　　在继续地研制投入下，联赢激光首要成功破解了铝合金、镁合金、铜合金、镍合金、钛合金等资料的焊接技能，将激光焊接运用到电池、新能源轿车及其零配件、高速列车、珠宝首饰、3C等范畴；此后又霸占了激光锡焊和激光塑料焊，将激光焊接的运用场景进一步拓宽至通讯电子、轿车电子及传感器、医疗器械等职业。

　　时机总是给有预备的人。2016年，新能源轿车被国家确定为进一步支撑的职业，在同年2月24日举行的国务院常务会议提出支撑新能源轿车工业的五项办法中，包含“加大对动力电池数字化制作成套配备的支撑”。

　　在方针的春风下，激光焊接系统产品在动力电池范畴的运用进入高速开展时期，联赢激光便迅速地抓住了这个风口。“咱们培育这么多技能研制人员的优势就体现出来了，假设你没有研制技能支撑，系统没树立起来，当商场时机降临的时分，你就没有才能去掌握。”韩金龙说。

　　不仅如此，联赢激光凭仗继续不断的研制立异以及杰出的服务，积累了一批优质客户。韩金龙告知记者，比亚迪是联赢激光最早的客户之一，那个时分并不是从动力电池做起，而是从诺基亚、摩托罗拉这些手机的硬壳电池做起的，后来开展到动力电池激光焊接。

　　此外，联赢激光在宁德年代（CATL）建立之初便与之打开事务和技能合作，为其供给动力电池激光焊接设备，并藉此切入动力电池焊接职业，成为国内较早从事研制、出产动力电池激光焊接设备的厂商之一。现在，联赢激光已收成宁德年代、国轩高科、比亚迪、格力智能、富士康、泰科电子、长盈精细、亿纬锂能、松下、三星、中航动力等职业闻名企业客户。

　　成绩方面，在2013年，联赢激光运营收入就成功打破亿元。加上新能源轿车职业的春风，联赢激光运营收入从2016年的4.16亿元增加到2017年的7.28亿元、2018年的9.8亿元和2019年的10.1亿元，一起净利润也取得了杰出增加。

　　不过，受新能源补助方针逐渐退坡的影响，新能源轿车企业、动力电池企业资金及本钱压力有所进步，并经过工业链条传导至动力电池设备供货商，然后对联赢激光经运营绩、出售回款状况形成一些影响，2018年~2019年，联赢激光净利润别离较上年同期变化-5.58%和-13.59%。

　　对此，韩金龙表明，“现在我国新能源乘用车浸透率只要2.25%，而在工信部发布的《新能源轿车工业开展规划（2021-2035年）》征求意见里，我国计划到2025年完成新能源轿车新车销量占比到达25%左右，相应地动力电池厂商将新增超越三百亿的投资额，所以咱们激光焊接设备作为动力电池的上游工业未来仍是有很大开展空间的。”

　　韩金龙还说到，为了进步公司竞争力，将来联赢激光会把研制分红两部分，一部分做基础研讨，一部分做运用研讨。“咱们现在依据下流运用职业客户，划分了新能源配备、新能源轿车、3C等事业部，各事业部专心于其所属职业的专项研制，深挖职业特性，贴合客户需求。那么，基础研讨的人员就担任技能研制，研讨各种工艺、各种功率及波长的激光器等等。”

　　就这样，从2005年建立至今，伴随着深圳的高速开展，联赢激光也取得了不小的成果。这15年来，韩金龙一向“死磕”激光焊接，他告知记者，“期望联赢激光在30年、50年今后成为全世界做激光焊接做得最好的公司，而且期望能推进整个激光职业的不断开展。”